Job Description

Használja a meglévő HR rendszereket eseti, ismétlődő és igény szerinti / önkiszolgáló jelentések kidolgozásához és megjelenítéséhez.

A HR jelentési igényeinek kielégítése, beleértve a tehetséggondozást, a teljesítménymenedzsmentet, a munkaerő -tervezést, a képzést és fejlesztést, a munkavállalói elkötelezettséget, a bérszámfejtést és a juttatásokat, valamint a szabályozást / megfelelőséget.

Végezzen szakértői felülvizsgálatot a csapattársak fejlesztésében, és szükség szerint végezzen ismétlődő minőségellenőrzési adatokat

Támogassa az új rendszer implementációkat, frissítéseket és szoftverkiadásokat jelentési szempontból, beleértve a frissítéseket és a tesztelést

Adatkonzultáció biztosítása az integráció fejlesztésével kapcsolatban

Javasoljon üzleti folyamatokat vagy rendszerfejlesztéseket, hogy javítsa a jelentési képességeket, és befolyásolja a rendszertulajdonosokat a változtatások beépítésében.

 

 

Szakértelem és tapasztalat:

 

Bachelor diploma preferált

5-7 éves tapasztalat HRIS vagy HR elemző szerepkörben, hangsúlyt fektetve a jelentésekre és az adatok rendszerből történő kinyerésére

Tapasztalat egyéni jelentések tervezésében és kidolgozásában az alábbi eszközök közül egyet vagy többet: Workday (HR és/vagy bérszámfejtés), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.

Lelkes érdeklődés az adatok és a kapcsolódó jelentési és kinyerési eszközök iránt, valamint az új eszközök megismerésének vágya

Bizonyított képesség az információk szintetizálására és az összetett információk lefordítására egy könnyen érthető, hatékony formátumban, amely megfelel a célnak és a közönségnek

Természetes tendencia az adatok eredményeinek érvényesítésére a jelentések pontosságának biztosítása érdekében

Természetes képesség a logikus gondolkodásra és a logikus kijelentések megtervezésére és feldolgozására

Nagyfokú figyelem a részletekre, erős szervezőkészség, több feladat egyidejű kezelése

Rendkívül jártas az Excel és a PowerPoint használatában

Az alapvető humánerőforrás -funkciók és a tipikus munkaerő -gazdálkodási folyamatok erős megértése

Képesség a magas szintű titoktartás fenntartására

Kitűnő szóbeli és írásbeli kommunikációs készség

Szenvedély a kivételes felhasználói élmény létrehozása iránt

Előnyben részesülnek azok a jelentkezők, akik rendelkeznek tapasztalattal az MS Access szolgáltatásban, alapvető adatmodell -elvekkel, és/ vagy némi tapasztalattal rendelkeznek az SQL utasítások vagy más programozási nyelvek írásában.