Job Description

Segítség a csapattagoknak a hatókör értelmezésében, a hatás/munka becslésében és a becslések jóváhagyásában;

Csapatfeladatok kezelése a tantárgyi ismeretek, az egyéni kapacitás és a projektigények felmérésével;

5-7 FTE és 5-15 szállítói erőforrásból álló csapat menedzselése (gyakori növekedési / keverési változtatásokkal) és visszajelzés biztosítása az egyéni közreműködők fejlesztéséhez;

Tanácsadás a GDT technikai döntéseiben, beleértve az architektúra megközelítését, a megoldástervezést és a részletes hibaelhárítást;

Szoros együttműködés a globális adatirodával és az Analytics partnerekkel annak biztosítása érdekében, hogy az elvárások teljesüljenek, és összekötő szerepet vállal az üzleti és műszaki csapatok között a problémák megoldása érdekében;

Annak biztosítása, hogy a projektek a terv szerint haladjanak a problémák vagy akadályok megoldásával;

Naprakész erőforrás- és kiadási tervek biztosítása a portfólió megfelelő kezeléséhez személyzet és pénzügyek tekintetében;

Az új pozíciókra jelentkezők értékelése, beleértve a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat és a vállalkozókat;

A raktári adatok és képességek mély megértésének kiépítése.

 

Szakértelem és tapasztalat:

Projektmenedzsment tapasztalat/tudás, képes a projektek sikeres befejezéséhez vezetni; képesség a projektkockázatok/problémák előrejelzésére és kreatív megoldások javaslására; az agilis módszerek szilárd tapasztalata és megértése;

Erős interperszonális, elemző, problémamegoldó, befolyásoló, priorizáló, döntéshozó és konfliktusmegoldó készség;

Előzetes tapasztalat a különböző partnerekkel, köztük szállítókkal, offshore fejlesztőcsoportokkal és belső csoportokkal való kapcsolattartásban;

Elemző /fejlesztőként bizonyított tapasztalat, lehetőleg adatplatformokon (> 5 év);

Adattárolási / információkezelési tapasztalat (> 3 év);

Erős SQL és relációs adatbázis -konstrukciók ismerete;

Személyi menedzserként bizonyított tapasztalat (> 3 év);

Kiváló írásbeli/verbális kommunikációs készség.