„A gazdasági válság alatt azt gondoltam magamban, hogy „Jaj, ha meg tudnánk váltani egy generációt a pénzügyi ismeretek körül, az hatással lenne az országra.”

Nem sokkal ezelőtt Roxanne Walsh besétált egy fiú- és lányklubba, ahol egy csapat gyereket talált, akik a The Financial Times egy példányát fürkészték. Nyomon követték részvénykiválasztásaikat, és értesültek a napi üzleti hírekről. Öt évvel ezelőtt ez meglepte volna Walsh-t. Ma már nem. „A gazdasági válság alatt azt gondoltam magamban: 'Jaj, ha meg tudnánk váltani egy generációt a pénzügyi ismeretek körül, az hatással lenne az országra. A PSS segítségével pedig a klubok pontosan ezt teszik a Money Matters: Make It Count programmal, amely segít a gyerekeknek pénzügyileg tájékozódni. A klubtagok mindent megtanulnak a csekk- vagy megtakarítási számla nyitásától kezdve a haladóbb leckékig, mint például az egyetemi fizetés vagy akár a vállalkozás indítása. A tananyagot a PSS segítségével kidolgozva Walsh hamar rájött, hogy a pénzügyi kultúra igazi szenvedélye a vállalat számára. „Nem szabad kezek. Részt vesznek a program kidolgozásában, és gondoskodnak arról, hogy megfelelő szaktudással rendelkezzünk, és olyan tevékenységekkel rendelkezzenek, amelyek a gyerekek számára rezonálnak. Helyi szinten pedig az alkalmazottaik önkéntesként szolgálnak.” A tapasztalat megerősítette Walsh hitét a vállalati kapcsolatok erejében, miszerint a vállalatok „egyszerre tudják ellátni küldetésüket és üzletüket”.